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Consultantes expertes en ressources humaines

Bilans de compétences - conseil & formation rh - outplacement

Spécialistes en bilan de compétences, outplacement, orientation scolaire et conseil en ressources humaines à Pau et Orthez, AC TALENTS RH vous accompagne dans toutes les étapes de votre vie professionnelle. Notre équipe d’experts vous aide à définir vos objectifs, à développer vos compétences et à réussir votre projet professionnel.

Aurélie & Céline
vous accompagnent
1. Je me pose des questions sur mon avenir professionnel. 2. Je décide de me faire accompagner par AC Talents RH. 3. Je travaille avec AC Talents RH sur ma problématique. 4. AC Talents RH me propose un accompagnement adapté. 5. Je me lance !
Les 5 étapes de l'accompagnement

Quels sont
nos servces ?

Bilan de compétences

Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou indépendant, un bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos expériences professionnelles et de définir un projet adapté à votre profil. Notre approche personnalisée vous aide à identifier vos atouts et à mettre en valeur vos compétences pour vous orienter vers un métier qui vous correspond.

Outplacement

L’outplacement est un accompagnement au repositionnement professionnel pour les personnes en transition de carrière. Nos consultants spécialisés vous soutiennent dans votre démarche de retour à l’emploi ou de création/reprise d’entreprise en vous offrant des conseils, une écoute attentive et une expertise technique.

Bilan d'orientation scolaire

Le bilan d’orientation scolaire est conçu pour les collégiens, lycéens et étudiants en quête de leur voie professionnelle. Nous proposons un accompagnement personnalisé pour les aider à mieux se connaître, à définir leurs objectifs et à choisir la formation adaptée à leurs aspirations.

Conseil et formation en ressources humaines

AC TALENTS RH accompagne les TPE et PME en développement dans la structuration et la mise en place de leur stratégie RH. Nous vous aidons à planifier vos besoins en compétences, à identifier les moyens appropriés (formations, recrutement, politique de rémunération) et à renforcer votre équipe RH.

Pourquoi
nous choisir ?

Expertise locale à Pau et Orthez

Notre présence à Pau et Orthez nous permet de bien connaître le marché du travail local et d’adapter nos services aux spécificités de la région. Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises et les acteurs du territoire pour vous offrir des solutions pertinentes et efficaces.

Approche personnalisée

Chaque individu est unique, et nous accordons une grande importance à l’écoute et à la compréhension de vos besoins spécifiques. Notre approche personnalisée vous garantit un accompagnement adapté à votre situation, pour des résultats sur-mesure et durables.

Taux de satisfaction

Notre engagement envers la qualité de nos services se reflète dans le taux de satisfaction de nos clients. Grâce à notre expertise et à notre approche sur-mesure, nous avons réussi à accompagner de nombreuses personnes dans la réalisation de leurs projets professionnels, avec un taux de satisfaction de 100%.

Nos clients
perlent de nous

Carole
Carole
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Très bon accompagnement ! Personnes disponibles, professionnelles et à l'écoute qui savent répondre aux interrogations que l'on peut se poser. Vous pouvez leur faire confiance !
Florian
Florian
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Équipe très professionnelle qui a su m'accompagner dans ma reconversion. Super déroulement du bilan de compétences, très à l'écoute et très disponible. Je recommande et remercie énormément AC Talents RH.
Marie
Marie
Lire plus
AC Talents RH m'a accompagné sur la rédaction de mon CV et de ma lettre de motivation mais aussi sur ma stratégie de recherche d’emploi. Accompagnement personnalisé et à l’écoute je recommande.
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de bilans de compétences
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Clients heureux 🥳​
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de recrutements

Les Besoins
fréquents

1. Orientation professionnelle

Trouver sa voie et déterminer le secteur d’activité ou le métier qui correspond le mieux à ses compétences, intérêts et aspirations.

2. Formation et développement des compétences

Identifier les compétences à acquérir ou à améliorer pour évoluer professionnellement et rester compétitif sur le marché de l’emploi.

3. Reconversion professionnelle

Changer de métier ou de secteur d’activité pour trouver un emploi plus épanouissant ou pour s’adapter aux évolutions du marché.

4. Gestion de carrière

Élaborer un plan de carrière à court, moyen et long terme pour optimiser ses chances de réussite et d’épanouissement professionnel.

5. Équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Trouver un juste milieu entre les exigences professionnelles et les besoins personnels pour améliorer sa qualité de vie.

6. Gestion du stress et de la charge de travail

Apprendre à gérer efficacement son stress et sa charge de travail pour améliorer sa productivité et son bien-être au travail.

7. Préparation aux entretiens d'embauche

Se préparer aux entretiens d’embauche pour maximiser ses chances de décrocher un emploi correspondant à ses compétences et aspirations.

8. Networking et développement de son réseau professionnel

Créer et entretenir des relations professionnelles pour faciliter l’accès à des opportunités de carrière et d’évolution.

9. Gestion de la mobilité professionnelle

S’adapter aux changements professionnels, tels que les mutations, les promotions ou les relocalisations, pour assurer sa réussite et son épanouissement dans un nouvel environnement.

10. Leadership et management

Développer ses compétences en leadership et management pour mieux encadrer, motiver et gérer les équipes et contribuer à la performance de l’entreprise.

Le blog
Découvrez notre blog sur le développement professionnel

Plongez dans nos articles de blog pour explorer des conseils, des astuces et des informations précieuses sur le coaching, l’évolution de carrière et la gestion des ressources humaines. Développez vos compétences et élargissez vos perspectives avec AC TALENTS RH.

Vos questions
Fréquentes

AC TALENTS RH offre des services de coaching individuel pour les personnes souhaitant améliorer leur parcours professionnel, effectuer une reconversion professionnelle ou encore déterminer leurs aptitudes et motivations. Nos consultants expérimentés vous accompagnent dans l’élaboration d’un plan d’action personnalisé pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Nos consultants spécialisés travaillent avec vous pour évaluer vos motivations, vos compétences et vos aptitudes, afin de mieux comprendre votre situation actuelle et vous orienter vers un avenir professionnel épanouissant. En identifiant ces éléments clés, nous vous aidons à construire un projet professionnel cohérent avec votre personnalité et vos aspirations.

Un plan d’action est un ensemble d’étapes claires et réalisables pour atteindre vos objectifs professionnels. Chez AC TALENTS RH, nos consultants vous accompagnent dans l’élaboration d’un plan d’action personnalisé, en tenant compte de vos compétences, motivations et du marché de l’emploi, pour optimiser vos chances de réussite.

Faire un bilan de compétences est l’un des services clés proposés par AC TALENTS RH. Nos consultants vous aident à analyser votre parcours professionnel, vos expériences et compétences pour déterminer vos atouts et vos axes d’amélioration. Cela permet de mieux comprendre votre situation actuelle et d’élaborer un projet d’évolution professionnelle adapté à vos besoins et priorités.

Le coaching proposé par AC TALENTS RH vous accompagne dans votre démarche de reconversion professionnelle en vous aidant à identifier vos compétences transférables, vos motivations et les opportunités du marché de l’emploi. Grâce à l’expertise de nos consultants, vous pourrez définir un projet professionnel réaliste et réalisable, en adéquation avec vos aspirations et votre situation personnelle.

AC TALENTS RH propose un accompagnement personnalisé pour vous aider à identifier vos compétences, motivations et opportunités d’évolution professionnelle. Nos consultants vous soutiennent dans l’élaboration d’un projet professionnel adapté à vos aspirations et à votre situation, tout en tenant compte des tendances et exigences du marché de l’emploi.